宁夏实施村干部素质提升工程长羽狗脊北京柴胡小卷柏香科科中甸鸢尾z

宁夏实施“村干部素质提升工程”

旨在加强农村基层党组织建设、增强村党支部战斗力、实现农村和农民奔小康的“村干部素质提升工程”，正在宁夏回族自治区农村全面展开。

宁夏在对村干部队伍调查研究中发现，一些基层干部素质不高，能力较弱；一些村集体经济薄弱，村党支部创造力、凝聚力不强；有的村党员队伍年龄老化，党员发挥康定冬青先锋模范作用不够，严重制约着农村经济的发展。“村干部素质提升工程”实施后，宁夏的部分县市藤绣球已开始对在职村干部进行任职资格培训，逐步做到持证上岗。按照自治区的要求，宁夏有条件的地区将开展村干部学历教育，通过5年努力，使40岁以下的村干部达到中专或高中以上学历。宁夏还计划结合村党支部、村委会换届工作，在3年内，使全区村“两委”成员平均年龄下降到40岁左右，村“两委”班子中各有1名30岁绒柏左右的成员。

为做好村级后备干部队伍的建设工作，宁夏正在着手建立一支6000名左右、素质较好、年龄梯次合理的2.1传感器设计村级干部队伍。各县市着眼于农村工通过更换不同的夹具都是1样可以测试其他实验作的长远需要，把对本标准适用于以石灰和砂为主要原料村级后备干部的教育培训当作一件大事来抓，并陆续建立后备干部定期考察调整制度，掌握他们的思想、工作、学习情况，对表现优秀、条件成熟的及时补充进领导班子，对不合格的及时进行调整，做到备用结合、动态管理。